5 areas de accion para fomentar y estimular las capacidades de decisión del personal

1	Crear estructuras organizativas y desarrollar estilos de dirección basados en la delegación, no en la concentración de todo el poder de la cima de la pirámide organizativa.
2	Exigir a los empleados que tomen decisiones, en vez de sancionar a los que lo hacen.
3	No compensar el inmovilismo y la sumisión (no recurrir al miedo)
4	Promover a los empleados que demuestren poseer los dotes necesarios para la toma de decisiones, en vez de promover a los que siempre dicen “sí, señor”
5	Premiar y recompensar a quienes toman decisiones favorables para la empresa, en vez de coartarlas.

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