1. Tener iniciativa. Los que se mueven por si solos son las personas y ellas escuchan, ven y toman sus datos para la acción que está dentro de si misma. El dueño hace los planes y aprieta los botones. Como propietario de una pequeña empresa usted es la cabeza y todos los botones están bajo su control.
2. Mantener el interés en las personas. Si no tiene ningún interés en las personas, las probabilidades de tener éxito en una empresa son pocas. Interesarse en las personas significa conocer algo de ellas: lo que necesitan. Quieren o desean.
3. Creatividad e ingenio. El compromiso, la mística, el poder creativo, la inventiva y el espíritu emprendedor del empresario conducen al logro de los objetivos personales y de la empresa.
4. Alta energía. El trabajo duro es fatigoso y cualquiera se cansa, pero si se disfruta lo que se está haciendo también es energizante.
5. Perseverancia. Es lo que determina si la empresa va a sobrevivir o no.
6. Determinación. Es voluntad y mantiene a la empresa en la ruta adecuada.
7. Confianza en sí mismo. Obliga a la innovación y a correr los riesgos involucrados; requiere de intuición, coraje y compromiso con el tiempo.
8. Previsión. La eficacia de los planes empresariales depende de que también han sido previstos. Preveer es tener una visión de los acontecimientos futuros, es ver más allá de los horizontes.
9. Disposición. Corra riesgos y permítase fracasar, eso lo hará más fuerte y le ayudará a gozar del éxito de su empresa.
10. Orientación hacia la economía de utilidades.
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